今日最新！“再顶一句立马走人”，管理者哪能这么飙

别说员工的说法可能不无道理，就算没啥道理，管理者也应该容许人家说话。即便员工的话很不顺耳，也应保持克制就事论事，不能像黑衣男子这么情绪化，这么简单粗暴。

一次发飙飙出了舆情。3月19日晚上，一则领导怒斥员工的网传视频引发热议。视频中，一名管理人员模样的黑衣男子正对着一群制服背后印有“侨银股份”字样的环卫人员大发雷霆，厉声呵斥一位“顶嘴”者：“你再给我顶一句，我立马让你走！”见对方还不肯住嘴，他更加气急败坏，一口气宣告了对“顶嘴”者的各种处罚——从“罚五百”到“罚一千”，再到“现在就走、工资扣完”。

(资料图片仅供参考)

好大的威风！看到这盛气凌人嚣张跋扈的一幕，不少人愤愤不平。一时间，黑衣男子及其所在企业成了众矢之的。

管理者不是不可以批评下属员工，甚至口气严厉一些也没什么大不了。但是，像黑衣男子这样肆无忌惮地对待员工，也实在太过分了。一名员工只是轻声说了一句什么，就成了“顶嘴”，而“顶嘴”就是“造反”，就要被罚款甚至被开除。这么做不仅明显不合情理，也严重违背我国劳动法等法律的相关规定。

是谁给了这位管理者这么大的权力，让他可以如此任性地“定义”员工的言行？莫非，其所作所为可以从他所在的公司里找到某种依据？

面对严厉的批评，当事员工辩白一下其实是情理之中的事。别说员工的说法可能不无道理，就算没啥道理，管理者也应该容许人家说话。即便员工的话很不顺耳，也应保持克制就事论事，不能像黑衣男子这么情绪化，这么简单粗暴。在这样的管理者那里，这些从事环卫工作的下属员工，还是跟自己一样拥有人格尊严和正当权利的人吗？

好在，涉事企业的回应还算及时。

3月20日早上，侨银股份董秘告诉记者，经调查，网传视频中的黑衣男子是侨银股份某子公司的项目管理人员。目前，该男子已因“言论过激”而被降职为一线环卫工人，公司并未对视频中被呵斥的那位员工进行处罚。这样的查处结果令人欣慰。

也许，这波舆情就这样过去了。不过，如果有关各方不真正从中汲取教训，这类舆情恐怕还会出现。

对黑衣男子这样的管理者而言，这起事件是前车之鉴。面对下属员工，管理者三观要正，涵养要足，不论员工看上去有多么“卑微”多么“不堪”，都要对其人格尊严与正当权利给予应有的尊重。

简单粗暴，动不动就大发雷霆，动不动就骂人、处罚人，往轻了说是能力不足，往重了说可能就是人品低劣。面对这样的管理者，下属员工即便不“顶嘴”，恐怕也会心存不满，并把这份不满带到工作中去，管理效果可想而知。

对侨银股份这样的企业而言，这起事件堪称当头棒喝。侨银股份被誉为“环卫第一股”，这样一家公司的基层管理竟会如此不堪，如此令人失望。这意味着，这家公司的治理体系急需改进，这家公司的管理水平急需提高。恐怕，应该这样做的企业不止侨银股份一家。（王学钧）

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(责任编辑：黄俊飞)

今日最新！“再顶一句立马走人”，管理者哪能这么飙

时间：2023-03-24 12:03:05来源 : 齐鲁晚报

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